La possibilità di integrazione anche a livello lavorativo è un diritto sancito dalla Costituzione. In presenza di disabilità tale diritto non è ancora per molte persone pienamente garantito. Vi sono sicuramente delle cause strutturali e organizzative, ma forse più a livello di conoscenza e cultura inclusiva. Proponiamo al lettore una selezione di articoli.
- Dalla scuola al mondo del lavoro
- Disabilità e lavoro: gli occhi e il linguaggio dell’Altro
- La figura professionale del Disability Manager
- Gli stakeholder nel campo della disabilità (I parte)
- Gli stakeholder nel campo della disabilità (II parte)
- Collocamento mirato e inserimento lavorativo: il Jobs Act ha già prodotto effetti?
- Aziende esclusive … o inclusive?