Disparità occupazionali e salariali per le persone con disabilità: uno studio internazionale

Sevane Ananian e Giulia Dellaferrera hanno curato per l’International Labour Organization il rapporto A study on the employment and wage outcomes of people with disabilities. Lo studio dimostra che le persone con disabilità hanno meno probabilità di partecipare al mercato del lavoro e, quando lo fanno, affrontano tassi di disoccupazione più elevati, sono più inclini a lavorare come lavoratori autonomi e tendono a guadagnare salari inferiori rispetto alla popolazione senza disabilità. Queste disparità sono verosimilmente influenzate da molti fattori, tra cui la limitata disponibilità di adattamenti sul posto di lavoro, la maggiore flessibilità lavorativa offerta dal lavoro autonomo e la discriminazione nei confronti delle persone con disabilità. Nell’ultima sezione, lo studio evidenzia i quadri giuridici stabiliti a livello internazionale e nazionale per promuovere pari opportunità e una giusta retribuzione per le persone con disabilità.