Quando il part-time non è una scelta

Il report Da conciliazione a costrizione evidenzia che su 4.203.000 lavoratori part-time, il 56,2% non ha scelto questa forma contrattuale, ma si è ritrovato ad accettarla per mancanza di alternative. Le professioni non qualificate mostrano il maggior differenziale in termini di genere per part-time involontario, con il 38,3% delle donne rispetto al 14,2% degli uomini. Questo fenomeno è anche più frequente tra le giovani donne (21% delle occupate di 15-34 anni) rispetto a quelle più anziane (14% delle donne oltre i 55 anni).