Persone con disabilità

Il Disability Manager nel mondo del lavoro

Sostenere lo sviluppo di politiche efficaci rivolte alle persone con disabilità, fornire indicazioni chiare sui percorsi formativi, suggerire integrazioni alle norme di riferimento e proporre nuovi ambiti di sviluppo per mettere a frutto le proprie competenze, sono gli obiettivi del Manifesto del Disability Manager promosso da SIDiMa. Una figura con uno sguardo a 360°, attiva su temi come l’accessibilità e l’inclusione. Si è costituita recentemente l’associazione professionale FedDMan che ha tra gli scopi quello di “promuovere, sviluppare e valorizzare la figura del Disability Manager in ambito lavorativo, anche definito Esperto della gestione delle risorse umane con disabilità o Responsabile dell’inserimento lavorativo” come previsto dall’art. 1 comma 1 lettera e) del DLgs 151/2015 e dall’art. 39 ter del D.Lgs 165/2001.

Commenti

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Questo sito usa Akismet per ridurre lo spam. Scopri come i tuoi dati vengono elaborati.