Nella Giornata Internazionale della Donna due articoli su LaVoce si interrogano sul permanere dei differenziali salariali di genere e sulla relazione tra maternità e posizione sul mercato del lavoro (motherhood penalty). Nonostante aumenti l’occupazione femminile e diminuisca il divario salariale di genere, in Italia rimane ancora molto da fare a favore della parità di genere nel mercato del lavoro.