Persone con disabilità

Lavoro flessibile e smart working

Lavorare fuori dalla sede aziendale negli orari concordati (smart working) e condividere un ambiente di lavoro (co-working) sono soluzioni oggi possibili. Palma Marino Aimone commenta la legge appena pubblicata recante “Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato”.